Деякі вакансії цього року досі не отримали зворотного зв'язку від шукачів роботи Ринок праці в Україні має свої особливості. Поки одні вакансії залишаються надзвичайно популярними, на низку інших - охочих немає взагалі. Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на публікацію прес-служби Державної служби зайнятості (ДСЗ). Головне:

• Реалії ринку праці: за перші шість місяців 2026 року роботодавці через сервіси Державної служби зайнятості запропонували понад 240 тисяч вакансій, із яких укомплектували 131,5 тисячі.
• Головна проблема: знайти роботу вдається не всім через невідповідність навичок, кваліфікації та кар'єрних очікувань шукачів реальним потребам роботодавців.
• Навчання та ваучери: за цей період додаткове навчання за підтримки держслужби пройшли 37 тисяч людей (зокрема 4,1 тисячі отримали ваучери на навчання).
• Популярні професії: найшвидше закривають вакансії продавців продовольчих товарів, водіїв автотранспорту, кухарів, бухгалтерів, охоронців та адміністраторів.
• Професії без відгуків: деякі вакансії залишаються без жодного зворотного зв'язку від шукачів роботи (наприклад, машиніст автомотриси, помічник машиніста електропоїзда, моторист, мийник літальних апаратів тощо).

Скільки вакансій з'явилось за пів року Українцям розповіли, що за перших шість місяців 2026 року роботодавці, користуючись сервісами Державної служби зайнятості, запропонували потенційним працівникам понад 240 тисяч вакансій. "Із них вдалося укомплектувати 131,5 тисячі", - констатували у ДСЗ. При цьому за сприянням у працевлаштуванні до держслужби звернулися 230 тисяч людей. "Які отримали статус безробітного", - уточнили в ДСЗ. Читайте також: "Тисячі людей" вже тут? Чи справді в Україну масово їдуть заробітчани з Індії та Пакистану Чому знайти роботу вдається не всім За даними Державної служби зайнятості, знайти роботу вдається не всім через певні розбіжності. "Основна причина - невідповідність між навичками, кваліфікацією та кар'єрними очікуваннями шукачів роботи і реальними потребами роботодавців", - пояснили громадянам. Уточнюється, що саме тому одним із ключових напрямів роботи ДСЗ є:

• професійне навчання людей;
• підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці.

Читайте також: В Україні запускають платформу "Обрій" для ринку праці: коли запрацюють сервіси Скільки людей пройшли додаткове навчання За шість місяців 2026 року додаткове навчання за підтримки держслужби пройшли 37 тисяч людей. Із них майже 30 тисяч шукачів роботи здобували нові професійні знання та навички (зокрема більше 20 тисяч - навчалися у центрах професійно-технічної освіти ДСЗ). Ще 4,1 тисячі людей отримали ваучери на навчання, що дало їм можливість:

• або опанувати нову професію;
• або підвищити кваліфікацію.

Читайте також: До 33 280 грн на навчання: кому дають ваучери, щоб опанувати нову спеціальність Які вакансії закривають найшвидше У ДСЗ повідомили, що попри невідповідність очікувань роботодавців та прагнень шукачів роботи, є перелік вакансій, які мають дуже високі показники укомплектування. До них належать:

• продавці продовольчих товарів - 6,7 тисяч укомплектованих вакансій;
• водії автотранспортних засобів - 6,2 тисяч;
• кухарі - 3,3 тисяч;
• бухгалтери - 2,7 тисяч;
• охоронники - 2,4 тисяч;
• адміністратори - 2,2 тисяч.

Читайте також: Попит зріс у 7 разів: які професії в Україні масово переходять на гнучкий графік Які вакансії залишаються без відгуків Насамкінець укранцям розповіли про професії, які неодноразово з'являлися цього року серед вакансій, але не мали жодного зворотного зв'язку від шукачів роботи. Серед таких згадуються:

• машиніст автомотриси;
• помічник машиніста електропоїзда;
• поїзний електромеханік;
• моторист;
• машиніст установок збагачення та брикетування;
• мийник літальних апаратів;
• технік-метеоролог;
• завідувач ветеринарної клініки.

Нагадаємо, раніше ми розповідали про роботу в Україні з безкоштовним житлом - де платять найбільше та як знайти ту саму вакансію. Крім того, ми пояснювали, хто в Україні найсильніше "вигорає" на роботі через хронічний стрес. Читайте також, чи реально українцям працювати у пенсійному віці та як робітники 55+ рятують ринок праці.