Як оформити документ онлайн? В Україні триває кампанія постановки на військовий облік юнаків, яким виповнюється або виповнилося 17 років. Хлопцям 2009 року народження необхідно завершити цю процедуру до 31 липня. Про це пише РБК-Україна із посиланням на повідомлення Волинського обласного ТЦК та СП у Facebook. Головне:

• Юнакам 2009 року народження потрібно стати на військовий облік до 31 липня.
• Зробити це можна онлайн через "Резерв+" чи "Дію" або особисто в ТЦК та СП.
• Після цього в застосунку автоматично сформується е-ВОД для навчальних закладів.

Як стати на військовий облік Зробити це можна двома зручними способами:

• Онлайн - через електронний кабінет призовника у застосунку "Резерв+" або на порталі "Дія".
• Особисто - звернувшись до районного ТЦК та СП за місцем реєстрації.

Після успішного проходження процедури у застосунку "Резерв+" або на порталі "Дія" автоматично формується електронний військово-обліковий документ (е-ВОД). Надалі його можна пред’являти у навчальному закладі як в електронному вигляді, так і в роздрукованому форматі. Читайте також: Для ухилянтів від мобілізації готують три види санкцій, - військова омбудсменка Що важливо знати У ТЦК та СП наголошують на кількох ключових нюансах:

• Якщо юнак ще не перебуває на військовому обліку, е-ВОД у застосунку не сформується автоматично. Спочатку обов'язково потрібно пройти процедуру постановки на облік.
• Взяттю на військовий облік не підлягають особи, які відбувають покарання в місцях позбавлення волі або до яких застосовані примусові заходи медичного характеру.

Нагадаємо, що наявність військово-облікового документа є обов'язковою вимогою для здобуття подальшої освіти та зарахування до навчальних закладів. Читайте також про те, що в Україні змінили порядок перевірки даних для автоматичного продовження відстрочки від мобілізації батькам дітей з інвалідністю. Тепер система по-іншому звіряє інформацію у реєстрах. Раніше ми писали про те, що бронювання у 2026 році відбувається за оновленими правилами. Для приватних компаній змінили критерії надання статусу критично важливого підприємства, також стали жорсткішими вимоги щодо рівня зарплат.